1.主持职能部门党委全面工作。

2.提高政治站位，夯实理论基础，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，定期组织理论学习研讨，教育引导党员、干部、教职工领悟“两个确立”的决定性意义，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.思考、制定职能部门党委年度工作计划及长期发展规划，明确党建工作目标任务并组织实施，提升基层党建工作质效，团结带领职能部门党员、干部、教职工为学校高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

4.召集、主持职能部门党委党委会议、党委理论学习中心组集体学习和党支部书记每月工作例会，传达学习贯彻党的路线方针政策和学校党委工作要求，确保各项工作及时准确落地落实。

5.加强职能部门党委自身建设，健全完善优化各项规章制度，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、民主生活会等，规范各级党组织工作。

6.负责班子的思想政治建设和作风建设，带队伍、促和谐、谋发展，组织好民主生活会，加强班子成员之间的沟通协作、团结干事，提高班子凝聚力、领导力和执行力。

7.履行党委书记党建工作“第一责任人”责任，落实学校二级党组织书记抓基层党建责任清单，推动党建与业务工作深度融合。

8.执行党委委员支部工作联系点（发展党员工作联系点）制度，主动与班子成员、党支部书记、职能部门行政领导及普通党员、干部交心谈心，积极深入基层调研，加强督促、检查与指导。

9.压紧压实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权与话语权，加强职能部门意识形态阵地建设与管理，严格落实“三审三校”，坚决抵御宗教渗透和防范校园传教。

10.履行党风廉政建设“第一责任人”责任，研究职能部门党委党风廉政建设年度工作要点，建立健全廉政风险防控机制，强化重点领域和关键环节的监督，加强廉政教育，筑牢思想防线。

11.履行统战委员职责，熟悉新时代党的统战工作有关政策，配合开展党外知识分子思想政治建设，加强调研、沟通，鼓励党外人士发挥学科专业优势，为学校高质量发展贡献力量。

12.强化党建引领，密切联系群众，领导、支持分工会、妇联等群团组织工作，鼓励群团组织充分发挥在联系群众、凝心聚力、促进发展中的桥梁纽带作用。

13.完成学校党委和分管领导交办的其他工作任务。